Quatorze heures de formation SST secourisme suffisent pour devenir sauveteur secouriste du travail : le salarié apprend à protéger, examiner, alerter et secourir une victime, puis à repérer les risques de son lieu de travail. Le certificat, délivré dans le cadre du réseau de prévention de l'INRS, reste valable 24 mois.
Formation initiale SST : 14 heures minimum, en présentiel, groupes de 4 à 10 stagiaires.
Validité du certificat SST : 24 mois, prolongée par un maintien et actualisation des compétences (MAC SST) de 7 heures.
Prérequis : aucun, la formation est ouverte à tout salarié volontaire ou désigné par l'entreprise.
Qu'est-ce que la formation SST et à qui s'adresse-t-elle ?
Le sigle SST désigne le sauveteur secouriste du travail. La formation SST est une formation professionnelle de secourisme pensée pour le milieu de travail : elle prépare un salarié à porter les premiers secours à un collègue, un client ou un visiteur victime d'un accident ou d'un malaise, dans l'attente des secours organisés. Elle repose sur un référentiel national élaboré par l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) avec l'Assurance Maladie, ce qui garantit le même contenu pédagogique partout en France.
Elle s'adresse à toute personne salariée, sans diplôme exigé. Le code du travail impose à l'employeur d'organiser les premiers secours : l'article R4224-15 prévoit qu'un membre du personnel reçoive la formation de secourisme nécessaire dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, ainsi que sur les chantiers employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Le sauvetage secourisme du travail (ancien nom du dispositif) vise donc avant tout les risques professionnels identifiés dans le document unique d'évaluation des risques. Dans la pratique, beaucoup d'entreprises vont plus loin et forment un salarié par équipe ou par espace de travail.
Pour un agent de sécurité, le rôle de sauveteur secouriste est presque naturel : posté à l'accueil, en ronde ou en poste de contrôle, il est souvent la première personne présente face à une victime. Le module de secourisme figure d'ailleurs dans le parcours du CQP agent de prévention et de sécurité, et la formation SST est l'une des trois voies comparées dans notre dossier PSC, SST ou PSE pour l'agent de sécurité.
Les objectifs de la formation SST : secourir et prévenir
Les objectifs de la formation SST tiennent en deux compétences, évaluées séparément. La première consiste à intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail : protéger la victime et les témoins, examiner la victime, faire alerter ou alerter les secours selon l'organisation des secours de l'entreprise, puis secourir avec le geste adapté. La seconde, souvent méconnue, consiste à contribuer à la prévention des risques professionnels : repérer une situation dangereuse, en informer la hiérarchie ou les personnes chargées de la prévention, et participer à la démarche de prévention de l'entreprise.
Cette double compétence distingue le SST d'une simple formation aux premiers secours grand public. Le sauveteur secouriste du travail n'est pas seulement celui qui sait poser un garrot ou pratiquer un massage cardiaque : il connaît le plan d'intervention de son site, sait qui prévenir, où se trouve le défibrillateur et quelles informations transmettre. Son rôle s'inscrit dans le cadre de la santé et sécurité au travail, au même titre que les équipiers d'évacuation formés lors d'une formation incendie et évacuation.
Déroulement de la formation SST, jour par jour
La formation sauveteur secouriste du travail initiale dure 14 heures minimum, généralement réparties sur deux jours consécutifs. Elle se déroule en présentiel, en groupes de 4 à 10 stagiaires, avec un formateur SST certifié. Le temps de formation est majoritairement pratique : mises en situation, cas concrets, apprentissage des gestes sur mannequin.
Premier jour : protéger, examiner, alerter
La session commence par le cadre juridique de l'intervention du SST et son rôle dans l'organisation des secours. Les stagiaires apprennent ensuite à supprimer ou isoler un danger persistant, à examiner la victime selon une méthode fixe (saigne-t-elle abondamment, s'étouffe-t-elle, répond-elle, respire-t-elle ?) et à transmettre une alerte complète au SAMU ou aux pompiers : lieu exact, nature de l'accident, état de la victime, gestes déjà faits.
Second jour : secourir et prévenir
Le second jour est consacré aux gestes de premiers secours : arrêt d'un saignement abondant, libération des voies aériennes en cas d'étouffement, position latérale de sécurité, réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe, conduite à tenir face à un malaise, une brûlure, une plaie ou un traumatisme. Lorsque la victime se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements, le stagiaire apprend à ne pas la mobiliser et à surveiller son état. La fin de journée revient sur la prévention : comment le SST repère les situations dangereuses et en rend compte.
Évaluation et certificat de sauveteur secouriste du travail
L'évaluation est continue et se termine par une mise en situation d'accident du travail simulé. Le formateur observe le stagiaire du premier au dernier geste : protection, examen, alerte, secours, puis un échange sur la prévention. Une grille de certification nationale fixe les critères, ce qui rend l'évaluation identique d'un organisme à l'autre.
Le stagiaire qui satisfait aux deux compétences reçoit le certificat de sauveteur secouriste du travail, enregistré sur la plateforme de l'INRS. Le certificat SST donne également l'équivalence avec le PSC1, l'unité d'enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ». Un stagiaire qui n'a pas validé toutes les compétences peut repasser l'évaluation lors d'une nouvelle session.
Validité du certificat SST et recyclage MAC
La validité du certificat SST est de 24 mois. Pour rester sauveteur secouriste du travail au-delà, le titulaire suit une session de maintien et actualisation des compétences, le MAC SST, d'une durée minimale de 7 heures. Le recyclage SST reprend les gestes, intègre les évolutions des recommandations de secourisme et repasse une évaluation sur cas pratique. Réussie, elle prolonge la validité de 24 mois supplémentaires.
Un certificat expiré n'est plus reconnu : le salarié n'est plus comptabilisé comme sauveteur secouriste dans l'organisation des secours de l'entreprise. Selon le document de référence de l'INRS, un titulaire dont le certificat a dépassé l'échéance peut toutefois suivre un MAC pour le récupérer. Pour un agent de sécurité, mieux vaut caler la date du recyclage sur son planning, au même titre que le recyclage SSIAP tous les trois ans.
Choisir un organisme et devenir formateur SST
Seuls les organismes habilités par le réseau prévention de l'Assurance Maladie et de l'INRS peuvent délivrer le certificat. Avant de vous inscrire, vérifiez sur le site de l'INRS que l'organisme figure dans la liste des entités habilitées, demandez le programme détaillé, la taille des groupes et le nombre de mannequins mis à disposition : avec dix stagiaires et un seul mannequin, le temps de pratique s'effondre. Pour un salarié, la formation est le plus souvent prise en charge par l'entreprise dans son plan de formation ; pour un demandeur d'emploi, elle s'intègre parfois à un parcours plus large.
Une session SST s'organise en inter ou en intra. En inter-entreprises, les participants de plusieurs sociétés se retrouvent dans les locaux de l'organisme : c'est la solution la plus simple pour un collaborateur seul ou un agent indépendant. En intra-entreprise, la session se déroule sur le site, avec des cas pratiques construits sur les risques réels de l'activité : quai de chargement, parking, galerie commerciale. Ce second format répond mieux au besoin d'un secteur à risques particuliers et permet de vérifier sur place le matériel de secours disponible. Côté financement, la demande passe en général par le service formation de l'employeur ; un participant en situation de handicap signale ses besoins d'adaptation dès la prise de contact, afin que la manière d'enseigner les gestes soit ajustée. Les moyens pédagogiques, la date et le lieu se confirment par écrit avant la session, et toute question sur l'obligation de formation peut être posée au référent prévention de l'entreprise.
Devenir formateur SST est une autre étape : il faut être soi-même sauveteur secouriste du travail certifié, puis suivre la formation de formateur SST dispensée par un organisme habilité, avec ses propres sessions de maintien des compétences. L'expérience du terrain compte : un formateur qui a lui-même géré des situations d'urgence en milieu professionnel rend les mises en situation plus crédibles pour les participants. C'est une évolution fréquente pour un agent de sécurité expérimenté qui souhaite former les équipes de son site.
Formation SST secourisme : réponses aux doutes des futurs stagiaires
La formation SST est-elle obligatoire pour un agent de sécurité ?
Elle n'est pas imposée en tant que telle par la carte professionnelle, mais le secourisme fait partie du parcours de qualification et la plupart des donneurs d'ordre exigent un agent titulaire d'un certificat SST ou équivalent en cours de validité.
Combien de temps dure la formation SST initiale ?
Quatorze heures minimum, soit deux jours, auxquelles peuvent s'ajouter des heures consacrées aux risques propres à l'entreprise ou au métier.
Peut-on suivre la formation SST à distance ?
La formation sauveteur secouriste se fait en présentiel : la pratique des gestes et l'évaluation sur mise en situation ne peuvent pas se faire en ligne.
Que faire si le certificat SST a expiré ?
S'inscrire à une session de MAC SST de 7 heures, qui permet de retrouver la certification après une nouvelle évaluation.
